尊重人才，根据岗位的要求选用和配置人才，根据人才的能力、素质、学识、经验，给予适当的工作，避免人力资源浪费，提高人员使用率。在人才配置上要考虑知识结构互补、性格互补、经验互补，使得人才的组合产生聚变的合力。 公司完全尊重人才，相应地，任何人才都必须接受组织管理和制度约束。公司鼓励员工积极进取，允许在前进中失误，但必须快速作出分析和总结，寻求解决办法。 公司还建立了自己的人才库，每年进行校园招聘，网罗全国各高校精英加盟企业，为集团的事业腾飞注入活力、增添动力。